L’impegno per un mondo più sostenibile sta plasmando l’ambiente di lavoro odierno, ridefinendo le esigenze delle competenze professionali. È sempre più necessaria quindi una formazione sulla sostenibilità di qualità, che stimoli e incoraggi l’innovazione e l’efficienza.
In questo articolo scopriamo come la formazione sostenibile può essere creativa e proficua per il singolo e le imprese.
La sostenibilità come opportunità
Sempre più aziende integrano la sostenibilità nella loro pianificazione strategica. Una valutazione in chiave green del proprio operato può infatti portare a sviluppi lungo l’intera catena produttiva.
Investire in pratiche sostenibili non solo riduce l’impatto ambientale, ma porta anche vantaggi economici tangibili. Le aziende che adottano strategie di sostenibilità possono ridurre i costi operativi attraverso l’efficientamento energetico, la gestione responsabile delle risorse e la riduzione degli sprechi.
Inoltre, rispondere alle esigenze dei consumatori sempre più consapevoli può generare vantaggi competitivi significativi. Le aziende che dimostrano un impegno autentico per l’ambiente e la comunità tendono ad attrarre un maggior numero di clienti e ad aumentarne la fiducia. In questo contesto, la sostenibilità diventa un fattore cruciale per la reputazione aziendale e la creazione di valore a lungo termine.
Infine, la sostenibilità è sempre più importante per gli investitori, che valutano non solo le performance finanziarie, ma anche l’impatto sociale e ambientale delle aziende in cui investono.
La sostenibilità richiede quindi un percorso strutturato che porti le imprese all’inclusione della stessa in ogni suo ambito. Con GECO un team di professionisti ti segue dalla pianificazione alla realizzazione di una vasta gamma di servizi, fornendoti una consulenza tecnica, strategica e innovativa per massimizzare l’impatto che lo sviluppo sostenibile può avere sulla tua azienda.
Contattaci subito per sviluppare il successo sostenibile della tua impresa
Scopriamo come una formazione sostenibile può essere la prima mossa per implementare la sostenibilità nei processi interni aziendali, portando maggiore consapevolezza per i dipendenti e potenziando il know-how interno.
Perché le green skills sono importanti nel mondo del lavoro
Le green skills, ovvero le competenze legate alla sostenibilità possono essere molteplici. Sono considerate un set di skills trasversali, adattabili e applicabili in tutte le professioni.
Tramite una formazione aziendale specifica i dipendenti possono sviluppare queste nuove capacità e portarle concretamente nel lavoro quotidiano.
Ad esempio, una formazione sui metodi legati al calcolo e all’analisi dell’impronta ambientale, come il calcolo della carbon footprint, consente, ai dipendenti di valutare l’impatto dell’operato aziendale, mentre permette all’impresa di identificare aree di miglioramento e strategie per ridurre le proprie emissioni, migliorando in generale l’efficienza.
I dipendenti possono poi acquisire competenze nella progettazione e nell’implementazione di politiche aziendale orientate alla sostenibilità, partecipando loro stessi alla costruzione di un’impresa più innovativa e a basso impatto ambientale.
Si pensi per esempio all’adozione di pratiche di approvvigionamento responsabile, all’implementazione di programmi di gestione dei rifiuti o all’adozione di nuove tecnologie a basse emissioni di carbonio. Queste competenze, sviluppate nel singolo e nella comunità aziendale, portano a integrare la sostenibilità nei processi decisionali e a promuovere una cultura d’impresa orientata alla responsabilità.
In ultimo, formare equivale a comunicare nuovi valori.
I dipendenti infatti possono imparare a comunicare in modo efficace gli impegni intrapresi dall’azienda sia all’interno che all’esterno della stessa. In questo modo sono in grado di coinvolgere attivamente colleghi, clienti e stakeholders, migliorando la reputazione dell’impresa, aumentandone la fiducia e favorendo un maggiore coinvolgimento del personale nella realizzazione degli obiettivi di sostenibilità aziendale.
3 modi per sviluppare le green skills in azienda
Per parlare di sostenibilità serve innovazione. Una formazione sostenibile, foriera di potenziali sviluppi positivi, necessita quindi di nuove modalità di apprendimento, che si adattino alla realtà aziendale considerata.
Se una lezione classica e frontale può essere il riferimento più immediato, GECO sceglie di proporre una formazione più innovativa, creativa e di impatto.
Ecco quindi tre modi targati GECO con cui implementare la formazione sulla sostenibilità in azienda:
-
1. Formazione digitale:
- Hai mai pensato di incontrare i tuoi dipendenti sul metaverso e raccontargli l’impegno sostenibile della tua impresa con video contenuti e quiz? In questo modo sarai in grado di ingaggiare grandi numeri di persone con un minore impatto ambientale rispetto ad un evento in presenza. Inoltre, una modalità innovativa, è capace di accogliere anche comunità esterne (come le scuole) a quella aziendale, permettendo una comunicazione efficace degli impegni sostenibili;
-
2. Team building sociali e ambientali:
- Strutturare dei team building sostenibili dalla loro pianificazione non è mai stato così semplice. Con GECO ti aiutiamo dalla progettazione alla realizzazione, tramite la scelta dell’attività di team building sostenibile che più può portare successo alla tua azienda. Perché non organizzare un charity building, dove oltre ad un’attività avvincente per il team si produce un bene per la comunità? O un recycle building, dove da uno scarto si può arrivare ad un prodotto finito e utile? In ogni caso, un team building sostenibile rappresenta la formazione sostenibile più innovativa perché non solo riesce nella trasmissione di tematiche legate alla sostenibilità in maniera divertente grazie a quiz, sfide e challenge ma aumenta allo stesso tempo lo spirito di squadra con creatività, divertimento e consapevolezza.
-
3. Eventi sostenibili e carbon neutral:
- Un evento strutturato dall’inizio sostenibile potrebbe essere la miglior presentazione aziendale per dipendenti e non. Con GECO, seguiamo la tua impresa dall’ideazione alla realizzazione dell’evento, dalla scelta della location migliore e sostenibile, al catering a km0 e con prodotti stagionali. In questo modo non si rinuncia all’eccellenza e alla qualità ma si aggiunge il valore della sostenibilità e dell’impegno aziendale. Dedicare dello spazio all’interno del proprio evento per spiegare e comunicare l’impegno della propria azienda nella gestione sostenibile dell’evento stesso o della propria governance equivale a formare in maniera innovativa tutti i partecipanti, coinvolgendoli direttamente in maniera immersiva. Inoltre, con noi è possibile calcolare e compensare le emissioni prodotte al fine di rendere l’evento pronto per il bilancio di sostenibilità, fornendo alla tua impresa un report completo con gli impegni presi e l’esito di questi. In questo modo sarà possibile creare un piano di comunicazione interno ed esterno per rendere noti a tutti gli stakeholders i passi concretamente compiuti verso una gestione più sostenibile soprattutto dal punto di vista ambientale. Con un evento sostenibile e carbon neutral è possibile coinvolgere i propri dipendenti in una formazione innovativa, facendogli vivere appieno la sostenibilità in ogni scelta aziendale.
E tu, quale metodo scegli per la formazione sostenibile della tua impresa?
Contattaci subito per la formazione sostenibile della tua impresa