Hai mai pensato che la sostenibilità potrebbe aiutarti nello stimolare il tuo team? Se senti che la tua azienda e i tuoi dipendenti hanno necessità di una carica di nuove idee, la sostenibilità potrebbe essere un valido aiuto al fine di incentivare la coesione sociale. In questo articolo vedremo una serie di soluzioni che ti permettono di migliorare la socialità della tua impresa.
Perché è importante motivare il personale?
Una motivazione alta del personale è capace di creare un senso di appartenenza aziendale alto, fondamentale per garantire buone prestazioni. Si parla perciò di engagement aziendale, ovvero di coinvolgimento e impegno delle persone all’interno della propria impresa.
Una cultura aziendale solida e che punta a sviluppare il capitale umano risulta vincente perché rende i dipendenti più produttivi perché più soddisfatti.
Inoltre, questo può avere un impatto significativo anche nell’aumento della produttività, nell’attrazione e nel trattenimento del talento e nella riduzione del turnover.
Come migliorare l’azienda con la sostenibilità
La sostenibilità può offrire tanti spunti di miglioramento alla tua impresa. Vediamone insieme alcuni.
Fondamentale intanto fare formazione in maniera innovativa, creativa e ad alto impatto. Un team motivato e formato è la chiave per il successo dell’azienda. Questo obiettivo può essere raggiunto per esempio grazie all’organizzazione di eventi e team building sostenibili. Creando perciò occasioni di scambio e di coinvolgimento del teams si favorisce la collaborazione e la sensibilizzazione su tematiche sociali e ambientali.
Vivere un team building sostenibile vuole dire accrescere la consapevolezza ambientale e sociale dei propri dipendenti portando anche ad una crescita del team. Lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni in progetti di sostenibilità può infatti avere benefici diretti sul benessere dei dipendenti, se vengono proposte esperienze immerse nella natura, come un team walking nel verde o che puntino ad avere finalità benefiche come il charity building.
GECO accompagna le aziende durante tutte le fasi della realizzazione di un evento o un team building grazie al suo servizio di consulenza strategica sostenibile e alle sue partnership sinergiche.
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Inoltre, è possibile incentivare comportamenti sostenibili tramite pratiche di riciclo e riduzione dei rifiuti, di riduzione dell’uso della plastica o ancora grazie all’adozione e l’utilizzo di fonti di energia rinnovabile, efficientando energeticamente l’edificio o adattandolo alle sfide climatiche.
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Di ultima tendenza è poi l’uso del digitale nel campo della sensibilizzazione alla sostenibilità. Si può infatti utilizzare la gamification per formare e rendere consapevole al meglio il personale, sin dalle scuole. Scopriamo come con GECO.
Come utilizzare la green gamification per sensibilizzare sulla sostenibilità
Creare coinvolgimento nel mentre si gioca è l’ideale al fine di portare maggiore attenzione al tema della sostenibilità. Sfidarsi a colpi di quiz, allenando hard e soft skills è un ottimo modo per consolidare la cultura aziendale e lo spirito identitario del personale con l’azienda.
Inoltre, grazie alla sua natura digitale, la green gamification consente di divertirsi pensando anche al benessere ambientale, riducendo quindi inquinamento da eventuali spostamenti o il generarsi di rifiuti.
Con la green gamification è possibile poi creare un’esperienza unica di engagement, capace di migliorare la brand reputation della tua impresa e la sua competitività.
Con GECO la green gamification è anche green education per uno dei migliori esempi di impatto sulle comunità locali del territorio in cui opera la tua azienda, ovvero le scuole.
Considerando la scuola come una comunità locale, è importante che un’azienda dia il suo contributo, dando quel taglio pratico e concreto che è necessario nelle lezioni di oggi per far toccare con mano ai ragazzi quello che si aspetta da loro il mondo del lavoro.
Per fare questo proponiamo una piattaforma innovativa 3D con un percorso di Green Education personalizzabile da parte dell’azienda in modo che possa comunicare con gli studenti in modo semplice, immediato ed efficace, grazie alla dimensione digitale a alla modalità di condivisione di contenuti.
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